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Sua Marca em Embalagem

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Rua Vicente Leporace, 590
Jardim São Judas Tadeu
Taboão da Serra - SP
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Embalagem sustentável

Política da Qualidade

Ambiental

O Grupo Fotoimpress proporciona a satisfação do cliente atendendo suas necessidades e expectativas com relação à qualidade do produto, atendimento, velocidade do processo, e assessoria técnica. Para isso, temos o compromisso em atender todos os requisitos aplicáveis do cliente e das demais partes interessadas, impulsionando o crescimento de nossa empresa através da melhoria contínua.
Ao seguir sua Política da Qualidade em todas as atitudes dos seus colaboradores, o Grupo Fotoimpress objetiva fidelizar seus clientes e solidificar sua credibilidade com relação aos seguintes critérios:
-Qualidade do produto: atendimento das especificações dos clientes-Atendimento: atenção, cortesia e agilidade nos serviços prestados ao cliente.-Velocidade do processo: os prazos de entrega acordados são executados.-Assessoria técnica: desenvolvimento de soluções personalizadas ao clientes.

Certificação de processo que garante a origem sustentável e lícita de nossa MATÉRIA PRIMA, que tem origem em florestas plantadas e colhidas de acordo com normas e parâmetros internacionalmente aceitos e auditados, com respeito a legislação de meio ambiente e do trabalho.  O selo ambiental em sua embalagem é garantia real de uma escolha sustentável para seus clientes. As embalagens em papel cartão e micro ondulado garantem a sutentabilidade ambiental e preservam a natureza.

Comprometida com a adoção de comportamentos éticos e transparentes e buscando as boas práticas corporativas criamos um Código de Ética para pautar nossos negócios e criar uma ambiente propício para honestidade e retidão.

Código de ética

embalagem com responsabilidade social

Política de Responsabilidade Social – Direitos Fundamentais no Trabalho

A Fotoimpress, com matriz estabelecida na cidade de Taboão da Serra/SP, reconhece sua responsabilidade social, contribuindo com a comunidade, buscando conduzir seus negócios para um crescimento contínuo e sustentável, respeitando e valorizando todos os públicos.

Nós assumimos o compromisso no atendimento dos principais direitos e obrigações estabelecidos pela OIT (Organização Internacional do Trabalho), convidando os seus parceiros a partilhar dessa filosofia, aderindo à proposta a seguir:

Trabalho Infantil
A Fotoimpress não deve se envolver ou permitir a utilização de trabalho infantil, comprometendo-se a desenvolver ações para coibir ou fazer cessar essa modalidade de trabalho quando dele tiver conhecimento. A idade mínima para o trabalho é 16 (dezesseis) anos, salvo na condição de aprendiz, sendo vedado o trabalho de menores de 18 (dezoito) anos em situações inseguras, insalubres e perigosas

Trabalho Forçado
A Fotoimpress não deve se envolver ou apoiar a utilização de trabalho forçado. As relações de trabalho devem ser voluntárias e baseadas no consentimento mútuo, sem qualquer tido de coação. Os trabalhadores não poderão ter seus documentos retidos ou ser obrigados a fazer depósitos como condição para admissão.

Liberdade de Associação e Direitos à Negociação Coletiva
A Fotoimpress deve respeitar os direitos dos trabalhadores de formar e se associar a sindicatos, bem como negociar coletivamente, assegurando que não haja represálias.
Deve respeitar a total liberdade das organizações de trabalhadores para elaborar suas constituições e regras.

Discriminação
A Fotoimpress deve coibir qualquer tipo de discriminação, seja por raça, classe social, nacionalidade, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, associação sindical ou filiação política, entre outras.

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